Türk sinema tarihinin en çok izlenen filmi unvanının sahibi ‘Fetih 1453′, Almanya’da da rekor kırıyor. Box Office Almanya verilerine göre, vizyona girdiği tarihten beri 500 bin kişinin izlediği film, 3 milyon 500 bin dolar hasılata ulaştı.

82 salonda vizyona giren filmin ilk 4 günlük izleyici sayısı ise 104 bin 319 kişi. Fetih 1453 filmi, Türkiye’de ise gösterime girdiği 16 Şubat tarihinden beri 6 milyon seyirci rakamına yaklaştı.

Box Office Türkiye’nin verilerine göre son bir haftada 623 bin 396 kişinin izlediği filmin toplam hasılatı ise 48 milyon 800 lira.

İstanbul Kültür ve Sanat Vakfınca (İKSV) bu yıl 18′incisi düzenlenecek İstanbul Tiyatro Festivali, 10 Mayıs-5 Haziran tarihleri arasında sanatseverlerle buluşacak.

İKSV Nejat Eczacıbaşı Binası’nda yapılan tanıtım toplantısında konuşan 18. İstanbul Tiyatro Festivali Direktörü Dikmen Gürün, festivalin bu yıl ”Özgürlükler-Sorgulamalar” temasıyla insan haklarından göçe, savaştan şiddete, insan yaşamını sarmalayan tüm durum, konu ve gerçekleri irdeleyeceğini söyledi.

100′Ü AŞKIN GÖSTERİ SAHNELECEK

Gürün, festival kapsamında yurt dışından 5, Türkiye’den 40′a yakın tiyatro ve dans topluluğunun 100′ü aşkın gösterisinin İstanbullu seyircilerle buluşacağını kaydetti.

Festivalin bu yıl bir ilke imza atarak, 4 yerli projeye ortak yapımcı olarak destek verdiğini vurgulayan Gürün, ”Ah Smyram’m, Güzel İzmir’im”, ”Elin Elimde”, ”İçtima-i Hakiki” ve ”Üç Faz” gibi yapımların festival seyircisiyle buluşacağını aktardı.

TİYATRO DOLU BİR AY

Festivalde ayrıca ”Yeni Dalga” başlığı altında 9 genç tiyatro ve dans grubunun gösterilerinin yer alacağını ifade eden Gürün, ”İstanbul Tiyatro Festivali, şehrin 22 farklı mekanına yayılacak gösterilerin yanı sıra uluslararası üne sahip tiyatro toplulukları ve dans gruplarının katılacağı söyleşi ve atölye çalışmaları, konferanslar ve sergilerle İstanbul’da tiyatroyla dolu bir ay yaşatacak” diye konuştu.

Gürün, festivalin başlangıcında ”Türkiye’de Çin Kültürü Yılı” etkinliklerinin de olacağını belirterek, Şanghay Şarkı ve Dans Topluluğu, Pekin Operası ve Ejderha ve Aslan Sokak Tiyatrosu’nun İstiklal Caddesi’nde gerçekleştireceği sokak gösterilerinin festivali renklendireceğini kaydetti.

İKSV Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı da İstanbul’daki sanatsal mekan sorununa dikkati çekerek, bu yıl yine festivale katılmak isteyen bazı geniş çaplı yapımları mekan sorunu sebebiyle İstanbul’da izleyiciyle buluşturamamanın üzüntüsünü yaşadıklarını dile getirdi.

AKM’NİN KULLANILACAĞI GÜNÜ SABIRSIZLIKLA BEKLİYORUZ

Eczacıbaşı, ”İstanbul Tiyatro Festivali’nde AKM gibi büyük kapasiteli merkezleri kullanabileceğimiz günleri sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.

Festival etkinlikleri, 10 Mayıs-5 Haziran tarihleri arasında Ali Paşa Han, Sahne Beşiktaş, Caddebostan Kültür Merkezi, Galata Rum İlköğretim Okulu, Garajistanbul, Haldun Taner Sahnesi, Hamursuz Fırını, Harbiye Muhsin Ertuğrul Sahnesi, Hasköy İplik Fabrikası, İkinci Kat, Kenter Tiyatrosu, Kumbaracı50, Küçük Sahne, Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı, Mekan Artı, Oyun Atölyesi, Salt Galata, Üsküdar Stüdyo Sahnesi, Üsküdar Tekel Sahnesi, Salon, Tiyatro Hal, Tiyatro Pera gibi mekanlarda sanatseverlerle buluşacak.

Sendikalar, toplu sözleşmelerin, özellikle ücret artışları açısından iki yılda bir yerine her yıl yapılmasını da istedi.

Memura toplu sözleşme yapma yetkisi veren Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu tasarısına memur konfederasyonlarından bir dizi öneri ve eleştiri geldi. Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK birbirlerinden farklı önerilerle dikkatleri çekerken, üç konfederasyon özellikle toplu sözleşmenin yapılacağı ay konusunda birebir ortak görüşte birleştiler.

Memur ağustosta tatilde

Tasarıya göre memurlarla hükümetle toplu pazarlık masasına iki yılda bir “ağustos” ayında oturacak. Görüşmeler ağustos sonuna kadar da tamamlanacak. Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK, Meclis’e gönderdikleri yazılı raporlarında görüşmelerin ağustos yerine “eylül” ayında yapılmasını talep ettiler. Sendikalar bu taleplerine gerekçe olarak ise memurların ağustosta tatilde olacaklarını, dolayısıyla tatil döneminde toplu sözleşmenin yapılamayacağını gösterdiler. 

Sözleşme bir yıllık olmalı

Sendikalar tasarıda iki yıllık bir süre için toplu sözleşme imzalanması yönündeki düzenlemeye de yine ortak dille karşı çıktılar. Sözleşme süresinin bir yıla indirilmesi yönünde talep ve itirazda bulunan sendikalar, iki yılda bir yapılacak görüşmelerin memurun aleyhine olacağını savundular. Memur-Sen, bu önerisine ilaveten özellikle zammı hakem heyetinin belirlediği dönemlerde sürenin direkt 1 yıl olarak uygulanmasını istedi.

‘Hiyerarşi’ye karşılar

Sendikaların şikayet ve önerilerinin örtüştüğü en kritik konulardan birini de sendikaların yüksek zam önermesini önleyen madde oldu. Alt komisyonda tasarıya eklenen ve masaya hiyerarşiyi, memurlar arasındaki dengeyi bozacak nitelikte ve mevcut mevzuatla çelişen zam teklifi getirilmesini yasaklayan düzenlemenin kabul edilemeyeceği Meclis’e iletildi.

Yardım yapamıyoruz

Memur sendikaları, Meclis’e gönderdikleri raporda afet ve benzeri durumlarda sendikaların doğrudan yardım faaliyetlerinde bulunmalarına izin veren bir düzenleme talebinde de bulundular. Bu taleplerine özellikle Van depremini örnek gösteren sendikalar, tabi afet ve benzeri durumlarda sendika olarak yardım yapmaları halinde cezalarla karşı karşıya kaldıklarını ifade ettiler.

Orta hakeme itiraz var

Tasarıya göre memurla hükümetin masada anlaşamaması halinde son kararı verecek olan Hakem Heyeti’ne Yargıtay, Danıştay ve Sayıştay başkan, başkanvekili, başkan yardımcısı veya daire başkanları arasından Bakanlar Kurulu tarafından seçilecek bürokrat başkanlık edecek. Sendikalar başkanın bu şekilde seçilmesine karşı çıktılar. Kamu-Sen ve Memursen başkanlığa doğrudan Yargıtay’ın İş Hukuku ile ilgili Daire Başkanı’nın yasayla atanmasını talep ettiler.

Uzmanların titiz bir çalışmayla hazırladıkları tablolarda bugün, üst göstergeden emekli olan vatandaşların yeni maaşları yer alıyor.

Ortalama 170 lira zam alacak olan üst gösterge emeklilerinin artışları, kademe ve derecelerine göre de farklılık gösteriyor.

DÖRT DÖRTLÜK İNTİBAK MÜMKÜN DEĞİL

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, intibak yasasına ilişkin doğru ve güzel bir sistem kurma gayreti içinde hareket ettiklerini belirterek, ”Güzel bir formül bulmak gayretlerimiz netice alma konusunda bizi zorladı. Yani dört dörtlük bir intibak, her sorunu çözen bir intibak gerçekten mümkün değil” dedi.

Çelik, şöyle konuştu:

”İntibak Yasası, kamuoyunda iddia edildiği gibi bir zam olayı değildir. Hatta denildi ki: 100 TL herkese verelim bu işi kapatalım. Biz de dedik ki: Bu olur ise geçmişteki yanlışlardan bir tanesini yapmış oluruz. Zaten 2000 yılı öncesinde yaşanan olaylar, enflasyonun çok yüksek olması, işçilerin enflasyon altında ezilmesi ile seyyanen zamlarla geçiştirilmiş. Doğru bir sistem kurma gayreti içinde olduk.

YÜZDE 100 SORUNU ÇÖZMÜYOR

Bu bir zam değildir ama yüzde 100 sorunu çözen bir olay da değildir. Çünkü biz siyaseti politik amaçlarla yapmıyoruz. Yani bugün birilerinin gözünü boyayayım ve şu şekilde bir güzel ifadelerle işi geçiştirelim değil… Ama inanmanızı istiyorum, sizlerle çalıştığımızda güzel bir formül bulmak gayretlerimiz, netice alma konusunda bizi zorladı. Yani dört dörtlük bir intibak, her sorunu çözen bir intibak gerçekten mümkün değil.”

Memurun çalışma saatlerine yeni düzenleme geliyor. Ankara Valiliği Ankara’da kamu kurum ve kuruluşlarında çalışma saatleri 26 Mart gününden itibaren yeniden düzenlendi. Başkent’te kamu çalışanları 08:00-17:00 saatleri arasında görev yapacak.

26 MART PAZARTESİ GÜNÜNDEN İTİBAREN

Ankara Valiliği’nden yapılan yazılı açıklamada Ankara’da mesai saatlerinin, 26 Mart Pazartesi gününden itibaren sabah 08.00-12.00, öğleden sonra 13.00-17.00 olarak belirlendiği ifade edilerek, Ankara Valiliği tarafından Büyükşehir Belediye Başkanlığı, ilçe kaymakamlıkları ile kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen genelgede, Ankara’da 30 Ekim 2011 tarihinden itibaren uygulanmakta olan mesai saatlerinin 26 Mart Pazartesi gününden itibaren sabah 08.00-12.00, öğleden sonra da 13.00-17.00 olarak uygulanacağı bildirildi.

Açıklamada, bazı kamu kurum ve kuruluşlar için özel kanun, tüzük ve talimatla tespit edilen çalışma saatlerinin uygulanmasına ilişkin esasların ise saklı olduğu belirtildi.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonunda kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanıyan “Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunu Tasarısının” görüşmeleri tamamlandı. Kabul edilen tasarıyla memurlara grevsiz toplu sözleşme hakkı tanındı. TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmesinin ardından tasarının yasalaşmasıyla beraber hükümet 15 Mayıs 2012′den itibaren memurlara ücret zammını yetiştirmeyi planlıyor.

FARKLAR 15 MAYIS’A YETİŞTİRİLECEK

12 Eylül Anayasa değişikliğinin ardından doğan hak üzerinden yapılan yasal düzenleme TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edildi. Kamu Sendikaları Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısını’na göre memurlara, grev hakkı olmaksızın toplu sözleşme yapma hakkı tanındı. Sendikaların hükümetle uzlaşamaması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na sınırlı şekilde başvurma hakkı verildi. CHP’li milletvekilleri, işçilere grev hakkı tanınırken, memurların bu olanaktan yoksun bırakılmasının adil olmadığı yönünde görüş bildirirken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, tasarının kısa sürede yasalaşacağını belirterek, memurların Ocak, Şubat, Mart maaş farklarının 15 Mayıs’a yetiştirileceğini ifade etti.

Komisyonda verilen önerge ile borçlu belediyelere toplu sözleşme yasağı getirildi. Buna göre, il mahalli idarenin vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine’ye olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 10′unu aşması veya ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması, gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin belediyede yüzde 30′unu, il özel idaresinde ise yüzde 15′ini aşması hallerinde ilgili madde kapsamında sözleşme yapılamayacak. Sözleşmenin yapılmasından sonra bu hallerin oluşması halinde mevcut sözleşme ise kendiliğinden hükümsüz kalacak.

Belediye Meclisi tarafından belediye çalışanlara sosyal denge tazminatının ödenmesine karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek. Sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere Belediye Başkanı ile en çok üyeye sahip sendika arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilecek. Önergeyle il özel idarelerinin çalışanlarına da sosyal denge tazminatı ödenmesi kararlaştırıldı.

TOPLU SÖZLEŞME

Toplu sözleşme görüşmelerine Ağustos ayının ilk işgünü başlanacak. Süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının alınması da dahil olmak üzere en geç Ağustos ayının son işgünü tamamlanacak. Hafta sonu tatil günleri hariç olmak üzere resmi tatil günlerini kapsayan günlerde toplu sözleşme görüşmelerine ara verilecek. İmzalanan toplu sözleşme metinleri Resmi Gazete’de yayımlanacak.

Toplu sözleşme süreci sonunda toplu sözleşme imzalanamaması halinde, üzerinde uzlaşılan ve uzlaşılmayan konuları içeren toplantı tutanağı, tutanağın kamu görevlilerinin geneline yönelik bölümü, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve hizmet kollarına yönelik bölümleri ilgili sendika temsilcisi ile Kamu İşveren Heyeti Başkanı tarafından imzalanacak. Devlet Personel Başkanlığı tarafından görüşmelerin uzlaşmazlıkla sonuçlandığına dair tespit tutanağı tutulacak. 3 iş günü içerisinde, sözleşmenin ilgili bölümlerini imzalamaya yetkili olanlar tarafından imzalamaya yetkili oldukları bölümler için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurulabilecek.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kimlerden oluşacağı da tasarıyla belirleniyor. 11 üyeden oluşacak olan Hakem Kurulu, en az 8 üyenin katılımıyla toplanacak. Kurul, başvuru tarihinden itibaren 5 gün içinde kararını verecek. Kurul, toplantıya katılanların çoğunluğuyla karar alacak, üyeler çekimser oy kullanamayacak. Kurul kararları kesin olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacak. En çok üyeye sahip konfederasyon temsilcisinin toplu sözleşme görüşmelerine katılmaması veya görüşmelerden çekilmesi halinde toplu sözleşme görüşmelerine en çok üyeye sahip ikinci konfederasyonla devam edilecek. İkinci konfederasyonun da çekilmesi halinde görüşmeler sonlandırılacak.

Tasarıda, hizmet kolları esas alınarak kurulan kamu görevlileri sendikalarına toplu sözleşme hakkı tanınmadı. Toplu sözleşme hakkı sadece kamu görevlileri sendikaları konfederasyonuna verildi. Üniversitelere toplu sözleşme hakkı da tanınmadı.

İşyerlerinde yapılan tespite göre, kamu görevlilerinden en çok üye kaydetmiş sendika, işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkili olacak. İşyerindeki kamu görevlisi sayısı 200′e kadarsa 1, 201-600 arasında ise en çok 2, 601-1000 arasında ise en çok 3, 1001-2000 arasında ise en çok 4, 2000′den fazla ise en çok 5 işyeri sendika temsilcisi seçilebilecek. Tasarıda, 4-C’liler olmak üzere geçici süreyle ücretli olanlara sendika üyesi olma imkanı tanınmadı.

POLİS VE ASKER SENDİKAYA ÜYE OLAMAYACAK

Halen mevcut sistemde olduğu gibi, Polis, asker, jandarma, MİT mensupları, YÖK Başkanı ve üyeleri, üniversite ve teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksekokul müdürleri, vali ve kaymakamlar, hakim ve savcılar, MGK ve Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği kamu görevlileri yine sendikaya üye olamayacaklar. Sadece 100 ve daha fazla kamu görelvisinin çalıştığı işyerlerinin en üst düzeyde amirleri ile yardımcıları ve kamu kurum ve kuruluşlarının özel güvenlik personeli sendikaya üye olabilecek.

Bloomberg HT’de Gülin Yıldırımkaya ile Gündem programında Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer’in “Türkiye’de öğretmenlerin az çalıştığı”na yönelik açıklamaları tartışıldı. 

Programın konuklarından Boğaziçi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dekanı Güzver Yıldıran, öğretmenlerin çalışma saatlerine yönelik farklı göstergelerin olduğunu belirterek, “Öğretmenlerin çalıştıkları gün sayısı Türkiye’de OECD ülkeleri ile aynı, minimum ders saati OECD ülkelerinden az. Öğretmenlerin toplam çalışma saatleri ise Türkiye’de, hem OECD ülkelerinden hem de AB ülkelerinden yüksek” dedi.

Türkiye’nin OECD ülkeleri arasında eğitime en az pay ayrılan ülke olduğunu belirten Yıldıran, öğretmenlerin aldığı ücretlerle ilgili şaşırtan rakamlar verdi. Yıldıran, “Kadrolu öğretmenler ülkemizde yılda ortalama 22 bin euro maaş alıyor, bu 1700 euro gibi aylık maaşa karşılık geliyor” dedi.

Programın diğer konuğu Türkiye Eğitim Derneği Başkanı Selçuk Pehlivanoğlu da öğretmenlerin çalışma saatlerini mukayese etmenin anlamsız olduğunu belirterek “Bizim için esas olan verimlilik ve toplam kalite. Öğretmen performansında Türkiye’de bir sorun olduğu açık” dedi.

Bakanlık, içkili mekânların yakınında özel okul kurulması yasağına ilişkin maddeyi de yönetmelikten kaldırdı. Yetkililer bu yasağın, 5580 sayılı kanunda yer aldığını, yönetmeliği sadeleştirmek için maddenin çıkarıldığını belirtti.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Ermeni, Rum ve Musevi azınlıklarına ait okullarda “Türk vatandaşı olmayan Ermeni, Rum ve Musevi kökenli” ailelerin çocuklarının okumasının önünü açtı. MEB, Özel Öğretim Kurumları yönetmeliğinde yaptığı değişikle eski yönetmelikteki, “Bu okullarda yalnız kendi azınlığına mensup T.C vatandaşlarının çocukları okuyabilir” maddesi kaldırıldı. Yeni yönetmelik Resmi Gazete’nin dünkü sayısında yayınlandı.

Diploma Türkiye’den

Değişiklikle Türkiye’de oturma izni olan/ olmayan Ermeni, Rum ve Musevi kökenli tüm aileler, çocuklarını azınlık okulu olarak nitelendirilen okullara resmen kayıt ettirebilecek. Bu sayede diplomalarını Türkiye’den alabilecek olan öğrenciler yüksek öğrenimlerini de Türkiye’de sürdürebilecekler. Bakanlığın yeni düzenlemesi hayata geçtiğinde öğrenci azlığı nedeniyle kapanma tehlikesi bulunan yaklaşık 12 azınlık okulunun da geleceği kurtulmuş olacak. İlk tahminlere göre 2 bin kadar öğrenci bu değişiklikten yararlanacak.

Merdiven altı okullar

“Azınlık okullarına kayıt tartışması” ilk olarak Türkiye’de kaçak olarak yaşamını sürdüren Ermenistan vatandaşı ailelerin çocuklarının eğitim sorunuyla gündeme geldi. Türkiye Ermenileri Patrikhanesi, cemaatine bağlı bazı okullarda çocukların eğitimini, göz yumarak, kaçak olarak sürdürmelerini sağladı. Protestan kökenli Ermeni cemaati ise “Merdiven altı kaçak okullar” olarak nitelendirilen mekânlarda çocukların eğitim almalarına imkân tanıdı. Cumhurbaşkanı Abdullah Gül de “Türkiye’de çalışan yaklaşık 70 bin Ermenistan vatandaşı var” yönündeki açıklamasıyla soruna dikkat çekmişti. Sorunun çözümü üzerinde çalışan Bakanlık, 2011-2012 öğretim yılı başında Türkiye Ermenileri Patrikliği’ne “Aileleriyle birlikte Türkiye’de yaşayan çocukları ‘Misafir öğrenci’ olarak okullarınıza kaydettirebilirsiniz” izni verdi. 

İçkili mekân maddesi

Yapılan değişikliklerden bir diğeri de meyhane, kahvehane, bar gibi alkollü içki satan yerlerin yakınında özel okul kurulması yasağına ilişkin maddenin yönetmelikten kaldırılması oldu. Eski yönetmelikte okulun bu gibi yerlere 100 metre uzaklıkta olması şartı vardı. Ancak MEB yetkilileri, yönetmelikten, alkollü içki satan yerlerin yakınında özel okul kurulamayacağına ilişkin maddenin çıkarılmasının, buralarda okul açılabileceği anlamına gelmediğini savundu. Yetkililer, bu konudaki yasağın, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nda yer aldığını belirterek, yönetmeliği sadeleştirmek adına maddenin çıkarıldığını bildirdi. Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun, “Kurucu/kurucu temsilcisinin nitelikleri ve kurum binaları” başlıklı 4. maddesinde, “Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan yerlerin, okul binalarından kapıdan kapıya en az 100 metre uzaklıkta bulunması zorunludur” ifadesi yer alıyor.

Atatürk köşesi olacak

Daha önceki yıllarda büyük tartışmalara neden olan, özel okullarda Atatürk köşesi bulundurma zorunluluğunun olmaması, yeni yönetmelikle değişti. Yönetmeliğe, özel olarak Atatürk köşesi başlıklı bir madde eklendi. Böylelikle, tüm okul türleri için, “Kurumların girişinde temiz, düzenli ve kolayca görülebilecek en uygun yerde Atatürk köşesi oluşturulur” hükmü yer aldı. 

Takdirle karşıladık mutluyuz

TÜRKİYE Ermenileri Patrik Genel Vekili Başepiskopos Aram Ateşyan’ın yönetmelik değişikliğiyle ilgili ilk değerlendirmesi, “Yönetmeliğin nasıl uygulanacağıyla ilgili detayları bilmiyoruz. Ancak bu haliyle dahi takdirle karşılıyoruz. Kendilerine, MEB’ye minnettarız. Yaklaşık 2 senedir sorunun çözümü konusunda çaba harcıyorduk. Çok mutluyum” yönünde oldu.

Temmuz 2010 tarihinde Antalya Devlet Opera ve Balesi’nin müdürü olan ve o tarihten bu yana vekaleten müdürlük görevini yürüten Genç Çebi, asaletini almasıyla birlikte artık kurumun daimi müdürü oldu. Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürü Rengim Gökmen’in önerisinin ardından Kültür ve Turizm Bakanı Ertuğrul Günay’ın onayı ile asaletini alan Genç Çebi , göreve geldiği ilk günden bu yana başarılı çalışmalarıyla tanınıyor.

BAŞARILI ÇALIŞMALARIYLA TANINIYOR

Antalya Devlet Opera ve Balesi’ne büyük katkılar sağlayan Genç Çebi aynı zamanda hayata geçirdiği ” 1 Piyano 4 Solist” ve “Mavi Enstrüman” gibi sosyal sorumluluk projeleri ile de dikkat çekmişti. ANTDOB’un kurulduğu 1999 yılından beri kurumun içerisinde olan Müdür ve Sanat Yönetmeni Nilay Genç Çebi aynı zamanda sanatçı kimliği ile de tanınıyor. İdareci olmasının yanı sıra Antalya Operasının başkorrepetitörü de olan Genç Çebi; konserlerde sahne alarak sanat hayatına da devam ediyor.

Animasyona ilk kapsamlı akademik yatırım Işık Üniversitesi’nden

Shrek, Kayp Balık Nemo ve Arabalar filmlerinde çalışan ilk Türk animasyon uzmanı Erdem Taylan Işık Üniversitesi’nde geleceğin animasyon mühendisleriyle buluştu.

Işık Üniversitesi bir ilki gerçekleştirerek, Türkiye’nin 2003-2023 Strateji Belgesi’ndeki sekiz öncelikli alandan biri olan bilgi ve iletişim teknolojileri kapsamına giren “Bilgisayarlı Grafik ve Animasyon Mühendisliği” lisans ve yüksek lisans programlarını 2012 güz yarıyılında öğretime açmaya kapsamlı etkinliklerle hazırlanıyor.

Işık Üniversitesi, bilgisayarlı grafik ve animasyon alanındaki bu atılımının tanıtımına yönelik ilk etkinliğini de 16 Mart’ta Maslak Kampüsü’nde Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Mustafa Karaman önderliğinde gerçekleştirdi. Shrek, Kayıp Balık Nemo ve Arabalar gibi animasyon filmlerin yapımında çalışan ilk Türk Animasyon ve Görsel Efekt Sanatçısı Erdem TAYLAN ve ekibi öğrencilerle buluştu. Seminerde Organikos adlı yeni bir animasyon filminin üretim aşamaları geleceğin animasyon mühendisleriyle paylaşıldı.

IŞIK ÜNİVERSİTESİ ‘MEYVELER’İ AĞIRLADI

Işık Üniversitesi Maslak Kampüsü farklı dalda konuklarını ağırladı. ‘Meyveler’. Günlük hayatımızda büyük bir öneme sahip olan meyveler bu sefer animasyon karakter olarak karşımıza çıktı. Karakterlerin fikir babaları Erdem Taylan ve Mustafa Gündem geleceğin mühendislerine animasyon mühendisliğinin inceliklerini, karakterleri nasıl yarattıklarını anlattı. Erdem Taylan; “Düşündüm de, benim her an aklımda olan meyveler çocukların en az tükettiği yiyecekler arasında. Buna ancak onlar gibi düşünerek çare buluruz! Muz, biber ve patlıcandan esinlenerek karşımıza yepyeni karakterler çıkardık” dedi. Onların animasyonda nasıl bir hayata sahip olduklarını ve bu hayatta uygun olarak tasarlanan evleri, günlük yaşam uğraşları, giyimleri, saçları, ışıklarına kadar nasıl yol kat ettiklerini öğrencilere iki saatlik sürede anlatmaya çalıştı.

ERDEM TAYLAN: “SONUÇTA HERŞEY FİZİK!”

Kendi ekibinizi kendinizin oluşturması gerek diyen Erdem Taylan, kurduğu ekibiyle birlikte hayata geçirecekleri proje olan ‘Organikos’ta her meyvenin farklı ülkelerden geldiğini, en sonunda ortak nokta Türkiye ‘de karşılaştıklarını ve hikayenin ordan başladığını söyledi. Taylan, “Animasyonda kullanılan mekan ve gereçler oldukça önemli. İnsanlar izlerken tanıdık bir şeyler gördüklerinde gerçekle ilinti kurabiliyorlar. Her karakterin hikayedeki konumuna göre araştırmalar yapılıp, o şekilde oluşturulur. Her şey reel değil. Ona göre düzenlemek gerekiyor. Sonuçta her şey fizik!” diyerek mühendisliğin önemine dikkat çekti.

“ANİMASYON MÜHENDİSLİĞİ İÇİN ÇOK HEYECANLIYIM”

Işık Üniversitesi’nde açılması planlanan bölümlerin kendisini çok heyecanlandırdığından bahseden Taylan, bu işe gönül vermiş insanların azlığından bahsetti. Üniversitelerde böyle bölümler açılmasının Türkiyede Animasyon sektörü için büyük bir fayda sağlayacağını söyledi . “Bizim amacımız dünya çapında projelere imza atmak” diyen Erdem Taylan , ekiplerin başarılı olmasının farklı görüşlere açık olmasından geldiğini söyledi.

Taylan ve ekibine öğrencilerin ilgisi büyüktü. Geleceğin mühendisleri seminer bittikten sonra da Taylan ve ekibinin etrafını sardı, merak ettikleri soruları tek tek sordu.

Bilişim sektörünün çığ gibi büyüyen bilgisayarlı grafik ve animasyon alanındaki akademik gereksinimi Bilgisayarlı Grafik ve Animasyon Mühendisliği programları ile karşılamayı öngören Işık Üniversitesi’nden konuyla ilgili yapılan açıklamada, eğitim ve öğretimin lisans ve yüksek lisans programları düzeyinde olacağı belirtildi.

86 milyar dolarlık sektöre yönelik akademik açılım

Bu alanda yoğun insan gücüyle birçok sektöre katma değeri yüksek ürünlerin çıkarıldığı vurgulanan açıklamada: “Bilgisayarlı grafik, animasyon ve Oyun teknolojilerinin pazar payı her yıl büyümektedir. Sadece dijital Oyunların dünyadaki payının 2014 yılında 86 milyar doları aşacağı beklenmekte. Bu nedenlerle bilgisayarlı grafik ve animasyon internet, bilişim, kültür, eğlence, eğitim-öğretim ve görselleştirme gibi alanları önemli ölçüde ilgilendiren, birçok teknik ve sanatsal öğeyi birlikte barındıran, ileri teknolojiye dayanan, ülkeler için öncelikli yatırım alanı haline gelmiş ve dünya üzerinde en çok yatırım yapılan alanlardan biri olarak dikkati çekmektedir” sözleri yer alıyor.

Türkiye’nin 8 stratejik bilim ve teknoloji hedefinden biri

Bilgisiyarlı Grafik ve Animasyon’un görselleştirmeden analize, tasarımdan uygulamaya, filmlerden Oyunlara, eğitimden üretime, internet teknolojilerinden bilişim araçlarına kadar birçok uygulamada her geçen gün daha yaygın bir şekilde kullanıldığına dikkat çekilen açıklamada, bu sektörün ülkemizdeki durumuyla ilgili şu bilgilere yer verildi: “Ulusal Bilim ve Teknoloji Politikaları 2003-2023 Strateji Belgesi’nde belirtilen ve Türkiye’nin sekiz öncelikli alanından biri olan bilgi ve iletişim teknolojileri kapsamındaki bilgisayarlı grafik ve animasyon teknolojisinin, aynı zamanda Dokuzuncu Kalkınma Planı (2007-2013) – Bilim Ve Teknoloji Özel İhtisas Komisyonu Raporu’nda belirtilen ‘Ondört Öncelikli Teknoloji Faaliyet Konuları’nın birçoğuna katkıda bulunabilecek bir alan olduğuna vurgu yapılmaktadır. Ülkemizde mimari, görselleştirme, mühendislik, simülasyon gibi alanları kattığımızda oldukça fazla sayıda orta ve küçük ölçekli şirketin bu alanda çalışma yürüttüğü görülmektedir. Hemen hemen bütün ulusal ve yerel televizyon kanallarının grafik-animasyon birimleri bulunmaktadır.”

Işık Üniversitesi, Bilgisayarlı Grafik ve Animasyon Mühendisliği lisans ve lisanüstü programlarının tanıtımı için Fen Bilimleri Enstitüsü tarafından bahar döneminde bir dizi önemli etkinliğe imza atacak. Bu etkinlikler, bir animasyon filminin hayalden gerçeğe dönüşümünün sunulduğu bir seminer ile başladı.